PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, LOYALITAS KERJA, TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA (STUDI KASUS PADA BALAI PELAKSANAAN JALAN NASIONAL RIAU)

Detail Cantuman

Skripsi Manajemen

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, LOYALITAS KERJA, TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA (STUDI KASUS PADA BALAI PELAKSANAAN JALAN NASIONAL RIAU)

XML JSON

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, loyalitas kerja terhadap kinerja pegawai di kementerian pekerjaan umum dan perumahan rakyat republik indonesia (studi kasus pada balai pelaksanaan jalan nasional riau). Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan probability sampling. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan jumlah sampel 40 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan budaya organisasi dan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai di kementerian pekerjaan umum dan perumahan rakyat republik indonesia (studi kasus pada balai pelaksanaan jalan nasional riau), berbeda dengan loyalitas kerja menunjukkan bahawa loyalitas kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai di kementerian pekerjaan umum dan perumahan rakyat republik indonesia (studi kasus pada balai pelaksanaan jalan nasional riau)

Detail Information

Item Type
Bachelor's Thesis
Penulis
Student ID
2061201237
Dosen Pembimbing
Dr. Sudarno, S.Pd., M.M., BKP. - - Dosen Pembimbing 1
Penguji
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Published
Departement
Fakultas Bisnis
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Fakultas Bisnis IBT Pelita Indonesia : Pekanbaru.,
Edisi
Published
Subyek
Manajemen Sumber Daya Manusia
No Panggil
136
Copyright
Lembaga Penerbit
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail