PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PANCA MULIA MIXINDO ABADI PEKANBARU DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Detail Cantuman

Skripsi Manajemen

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PANCA MULIA MIXINDO ABADI PEKANBARU DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI

XML JSON

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja dengan kompensasi sebagai variabel moderasi. Penelitian dilakukan pada PT Pancamulia Mixindo Abadi di Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 50 orang karyawan, maka dengan metode sampel jenuh sehingga seluruh populasi menjadi sampel dalam penelitian ini. Analisis data menggunakan regresi linier moderated regression analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta pengujian selanjutnya menjelaskan bahwa kompensasi mampu memoderasi pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Detail Information

Item Type
Bachelor's Thesis
Penulis
JUNESSA WIDIANTI - Personal Name
Student ID
2061201074
Dosen Pembimbing
Intan Purnama, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 1
Penguji
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Published
Departement
Fakultas Bisnis
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Fakultas Bisnis IBT Pelita Indonesia : Pekanbaru.,
Edisi
Published
Subyek
Manajemen Sumber Daya Manusia
No Panggil
116
Copyright
Lembaga Penerbit
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail