PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. ANUGERAH NAWA TJIPTA

Detail Cantuman

Skripsi Manajemen

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. ANUGERAH NAWA TJIPTA

XML JSON

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, kemampuan kerja dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di CV. ANT, adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada CV. ANT yang berjumlah 50 orang, dengan menggunakan metode sensus maka seluruh populasi menjadi sampel dalam penelitian ini. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menjelaskan bahwa gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan, selain itu motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan, kemampuan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan serta semangat kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Detail Information

Item Type
Bachelor's Thesis
Penulis
ARJUN WIJAYA - Personal Name
Student ID
2061201060
Dosen Pembimbing
Nicholas Renaldo, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 1
Penguji
Suyono, S.E., M.M. - - Penguji 1
Dr. Zuhelmi, S.E., M.M. - - Penguji 2
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Departement
Fakultas Bisnis
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Fakultas Bisnis IBT Pelita Indonesia : Pekanbaru.,
Edisi
Subyek
Manajemen Sumber Daya Manusia
No Panggil
099
Copyright
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail