PENGARUH STRESS KERJA, BEBAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT. MATAHARI SINAR PANBERSI

Detail Cantuman

Skripsi Manajemen

PENGARUH STRESS KERJA, BEBAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT. MATAHARI SINAR PANBERSI

XML JSON

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja, beban kerja dan job insecurity terhadap turnover intention. Penelitian dilakukan pada PT Matahari Sinar Panbersi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Matahari Sinar Panbersi yang berjumlah 32 orang, dengan metode sensus. Analisis data menggunakan Analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda dan menggunakan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan, beban kerja memiliki pengaruh tidak signifikan dan job insecurity juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention pada karyawan PT Matahari Sinar Panbersi.

Detail Information

Item Type
Bachelor's Thesis
Penulis
Student ID
2061201030
Dosen Pembimbing
Dr. Dadi Komardi, M.E. - - Dosen Pembimbing 1
Penguji
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Departement
Fakultas Bisnis
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Fakultas Bisnis IBT Pelita Indonesia : Pekanbaru.,
Edisi
Subyek
Manajemen Sumber Daya Manusia
No Panggil
098
Copyright
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail