PENGARUH WORK LIFE BALANCE, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN NON FISIK TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT KINABARU PERMATA PEKANBARU

Detail Cantuman

Skripsi Manajemen

PENGARUH WORK LIFE BALANCE, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN NON FISIK TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT KINABARU PERMATA PEKANBARU

XML JSON

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui work life balance, kepuasan kerja dan lingkungan non fisik terhadap turnover intention pada PT Kinabaru Permata Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah data kuantitatif dengan kuesioner. Responden dalam penelitian ini sebanyak 46 karyawan yang merupakan seluruh karyawan PT Kinabaru Permata. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menjelaskan bahwa work life balance berpengaruh negatif dan signifikan sedangkan kepuasan kerja dan lingkungan non fisik berpengaruh negatif dan tidak signifikan. Dalam penelitian ini menyarankan agar perusahaan harus memperhatikan work life balance karyawan, sehingga seorang karyawan lebih fokus bekerja dan tidak memiliki keinginan untuk meninggalkan organisasi, memberikan kepuasan sehingga dapat memberikan daya semangat dan memberikan dampak positif terhadap perkembangan perusahaan serta harus memperhatikan lingkungan non fisik, karena lingkungan non fisik yang baik, akan membentuk lingkungan kerja yang nyaman dan diharapkan agar tidak merasa kelelahan sehingga bias fokus dalam bekerja dan niat untuk meninggalkan perusahaan berkurang.

Detail Information

Item Type
Bachelor's Thesis
Penulis
SEPTI WIDYANA - Personal Name
Student ID
2061201008
Dosen Pembimbing
Dr. Layla Hafni S, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 1
Penguji
Kode Prodi PDDIKTI
Edisi
Departement
Fakultas Bisnis
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Fakultas Bisnis IBT Pelita Indonesia : Pekanbaru.,
Edisi
Subyek
Manajemen Sumber Daya Manusia
No Panggil
063
Copyright
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail