PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KECERDASAN EMOSI DAN KEMAMPUAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. HM

Detail Cantuman

Skripsi Manajemen

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KECERDASAN EMOSI DAN KEMAMPUAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. HM

XML JSON

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kecerdasan emosi dan kemampuan komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan pada CV. HM di Kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di CV.HM sebanyak 41 orang. Dengan menggunakan metode sensus maka sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 orang. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menjelaskan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kecerdasan emosi juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan kemampuan komunikasi interpersonal memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja dengan pengatur suhu udara yang baik terbukti berkonstribusi positif terhadap kinerja karyawan. Selain itu, karyawan yang memiliki tingkat yang tinggi akan meningkatkan kinerja yang lebih baik, dan kemampuan antar karyawan maupun dengan atasan yang baik juga berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan

Detail Information

Item Type
Bachelor's Thesis
Penulis
MELANI PUTRI - Personal Name
Student ID
2061201013
Dosen Pembimbing
Penguji
Kode Prodi PDDIKTI
Edisi
Departement
Fakultas Bisnis
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Fakultas Bisnis IBT Pelita Indonesia : Pekanbaru.,
Edisi
Subyek
Manajemen Sumber Daya Manusia
No Panggil
049
Copyright
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail