ANALISIS PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, LINGKUNGAN KERJA, SEMANGAT KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RIAU SAKTI MINI FAILIN DI PEKANBARU

Detail Cantuman

Skripsi Manajemen

ANALISIS PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, LINGKUNGAN KERJA, SEMANGAT KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RIAU SAKTI MINI FAILIN DI PEKANBARU

XML JSON

Tujuan dalam penelitian ini untuk menganalisis servant leadership, lingkungan kerja, semangat kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di perusahaan PT. Riau Sakti Mini Failin. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan yang berjumlah 53 orang, teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu metode sensus. Metode analisis penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda serta beberapa jenis evaluasi dengan menggunakan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menjelaskan bahwa servant leadership tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, semangat kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Riau Sakti Mini Failin.

Detail Information

Item Type
Bachelor's Thesis
Penulis
MARIANA - Personal Name
Student ID
2061201047
Dosen Pembimbing
Silvia Sari Sitompul, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 1
Penguji
Kode Prodi PDDIKTI
Edisi
Departement
Fakultas Bisnis
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Fakultas Bisnis IBT Pelita Indonesia : Pekanbaru.,
Edisi
Subyek
Manajemen Sumber Daya Manusia
No Panggil
047
Copyright
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail