AULIA Pengarang Dr. Layla Hafni S, S.E., M.M. Dosen Pembimbing 1 Dr. Astri Ayu Purwati, B.Sc., M.Sc. Penguji 1 Silvia Sari Sitompul, S.E., M.M. Penguji 2

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di PT Timur Jaya Pekambaru. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT Timur Jaya Pekanbaru. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling dengan jenis sampling jenuh yaitu teknik pengambilan dengan cara mengambil seluruh populasi sehingga besar sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 54 responden. Analisis data menggunakan uji regresi liner berganda dan pengolahan data menggunakan program software SPSS Versi 21.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Timur Jaya Pekanbaru,. Penelitian ini menyarankan perusahaan untuk dapat meningkatkan gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan komunikasi sehingga kinerja karyawan dapat dipertahankan dan akan semakin meningkat.