RIZKY RENALDO AJUANRI SIMBOLON Pengarang Dr. Sudarno, S.Pd., M.M., BKP. Dosen Pembimbing 1 Dr. Astri Ayu Purwati, B.Sc., M.Sc. Penguji 1 Silvia Sari Sitompul, S.E., M.M. Penguji 2

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, loyalitas kerja terhadap kinerja pegawai di kementerian pekerjaan umum dan perumahan rakyat republik indonesia (studi kasus pada balai pelaksanaan jalan nasional riau). Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan probability sampling. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan jumlah sampel 40 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan budaya organisasi dan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai di kementerian pekerjaan umum dan perumahan rakyat republik indonesia (studi kasus pada balai pelaksanaan jalan nasional riau), berbeda dengan loyalitas kerja menunjukkan bahawa loyalitas kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai di kementerian pekerjaan umum dan perumahan rakyat republik indonesia (studi kasus pada balai pelaksanaan jalan nasional riau)